Aziende Family Friendly con Happy Child: Mediolanum, Telecom e TBWA sono alcune tra le aziende che hanno deciso di adottare pratiche family friendly, testimoniando con la loro esperienza come la scelta di una politica di conciliazione famiglia-lavoro possa essere vincente anche dal punto di vista dei profitti.

TESTIMONIANZE

Ennio Doris, fondatore e patron di Banca Mediolanum (al 35% di Fininvest), definisce il nido da 120 posti riservati ai figli dei suoi dipendenti e gestito da Happy Child, “una delle iniziative che mi hanno dato maggiori soddisfazioni nella mia vita professionale”. Ha aggiunto inoltre che “tutte le grandi aziende dovrebbero avere un asilo per i propri dipendenti”, perché a beneficiarne è il clima interno e quindi il business stesso dell’azienda: se migliora il clima aziendale cresce anche la produttività.

Dello stesso parere è Franco Bernabè, Amministratore Delegato di Telecom Italia, dove ha sede un asilo Happy Child con 60 bambini: “Migliorare la qualità della vita delle persone che lavorano è un obiettivo a cui teniamo particolarmente e che pensiamo che tutte le aziende e le istituzioni guardino con attenzione”.